2.13. Основы обучения и повышения квалификации персонала

Обучение – важнейший фактор развития персонала. Его

необходимо рассматривать в самых различных аспектах.

В зависимости от организационного оформления и целей обучения

можно выделить два вида производственного обучения:

• Без конкретной специализации, т.е. получение каких-либо

общепрофессиональных знаний независимо от уровня квалификации

обучающихся;

• С конкретной специализацией, когда кроме основной

профессии предусматривается специализация по определенным

направлениям и проблемам.33